上海合同律师解答违法解除劳动合同诉讼期限是三年的时间，按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知..
发布时间：2022-07-01 15:42 热度：
除了常规的合同解释方法，在一些特殊情况下还存在特殊规则。对于格式条款的解释，当格式条款和非格式条款不一致时，应当采用非格式条款。因为非格式条款是双方协商确定的，更能体现双方真实意思。例如，在保险合同中，既有保险公司提供的格式条款，又有双方协商添加的特别约定条款，若两者冲突，以特别约定的非格式条款为准。对格式条款有两种以上解释的，应当作...
上海合同律师解答违法解除劳动合同诉讼期限是三年的时间，按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
违约后果直接导致合同债权受到侵害，必须承担相应的违约责任。 违约责任以合同债务的发生为前提，具有惩罚和赔偿的双重属性。 可以采用继续履行、停止违约、赔偿损失、支付违约金、强制执行押金和其他补救措施。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施等违约...
上海经济合同纠纷律师解答标的质量与合同约定的质量不相符的，是属于合同违约的行为，如果在期限内不改正的，可以解除合同。 《中华人民共和国合同法》 第九十三条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十四条 【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解...
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